山東龍躍興設計集團有限公司

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小圖標

人力資源

人才發展員工風采招納賢士培訓展示

科學的培訓體系

龍躍興集團十分重視員工能力的發展，給予員工施展才華的平臺與接受培訓的機會。我們為員工定制了科學化的培訓體系，為不同級別的員工提供有針對性的培訓項目。

工作技能培訓

Job skills training

根據工作需要，公司不定期組織專業技能培訓。　
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專業證書培訓

Professional cert…

鼓勵員工積極參加各類專業技術資格考試、職（執）業資格考試、崗位證書考試及繼續教育。公司將為此積極提供相關服務和便利，對考試通過者給予考試部分或全部培訓費用報銷，并根據崗位需求給予適當的津貼。
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外出考察培訓

Go out inspection training

為了拓展視野，有效地借鑒與學習先進經驗，公司適時組織管理人員和專業人員到境內外參觀和考察學習。參加考察培訓人員在培訓結束后，于公司內部進行考察培訓成果交流。
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學歷提升教育

educational background upgrade education

公司鼓勵員工利用業余時間參加學歷提升教育
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在崗培訓

On-the-job training

根據員工工作情況、績效水平，不定期開展各類業務指導和培訓。在崗培訓與員工的工作實際密切結合，幫助員工成長。
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其他培訓

other training

公司會定期組織各類專題學習討論會、講座論壇、觀看視頻影像、組織自學與討論等。公司鼓勵并資助員工在國內外非盈利性學術會議上、國內外公開出版的刊物上發表論文并參會交流，如以第一作者并以本公司為第一單位的，一般給予全額版面費，并適當給予參會差旅補貼。
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打通員工職業上升通道

龍躍興集團擁有完善的員工晉升機制和平等開放的考評機制，只要有能力與才干，基層員工通過努力也可以成為管理者
龍躍興集團每年進行一次員工綜合考評，對于年度考核優秀的員工，給予表彰和獎勵并優先獲得晉升和發展機會。
員工作為個人職業發展的主人，可以通過集團組織的各類培訓，根據自己的能力現狀，規劃未來一年內的個人能力提升計劃。然后通過與部門負責人的面談獲得反饋、支持與幫助。能力發展是持之以恒的過程，在這個期間你的領導、人力資源部的同事都是你職業發展的最佳合伙人。

極具競爭力的福利待遇

國家規定的五險一金
國家規定的婚、喪、產、病假待遇
帶薪年休假
單身員工免費食宿
每年一次常規體檢
生日禮券或生日禮物、節日福利
不定期發放果品、糕點、觀看演出、組織文體活動及適當范圍的聚餐

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